In gesprek met Jonathan van Soest

In deze editie, Jonathan van Soest, Projectleider bij INNAX Solar.

‘Mijn vorige drie banen draaiden ook om zonne-energie. Maar pas bij INNAX kwam ik in aanraking met de maatschappelijke kant ervan. Wij bestrijden nu direct energiearmoede van huurders in sociale woningbouw. Dat vind ik heel interessant’, vertelt Jonathan van Soest.

In april ’22 begon hij als projectleider bij team Solar. ‘In dit werk komt veel samen: techniek, juridische zaken, financiering, communicatie… We werken met experts op al die terreinen. Heel interessant. De één weet alles van projectmanagement, de ander van energiecoöperaties. En we zijn allemaal gericht op één concept: woningcorporaties die zonnepanelenprojecten doen met coöperatieve opwekking.’

Wat merken de huurders daar concreet van?
‘Die krijgen vijftien jaar lang gegarandeerd een lagere energierekening. Het concept is een paar jaar geleden ontwikkeld en toen scheelde het iedere huurder zo’n negentig euro per jaar. Ook huurders die niet onder een dak met zonnepanelen wonen. Dat klinkt mooi. Maar wat ik dan zo goed vind aan INNAX, is dat het daar niet bij bleef. Er is aan doorontwikkeld. Daarvoor werd zelfs een bedrijf overgenomen, inclusief hun partnership met Greenchoice. Dat verbeterde het concept zodanig dat een huurder nu wel een paar honderd euro per jaar kan besparen. Juist in die groep waar je relatief veel energiearmoede ziet.’

Ontmoet je die groep ook wel eens in het echt, of staat die alleen in je spreadsheets?
‘Bij mijn eerste project was het meteen raak. Een vrouw belde: “De energieprijzen zijn nu zo hoog, kom alsjeblieft zo snel mogelijk met die panelen.” Ze was nog net niet in paniek. Wij zouden panelen leggen op een buurthuis in een dorp in Brabant, dat zij runde. Toen die panelen er eenmaal lagen, hadden we een officieel moment. Ik zie het nog voor me: de Eagle Shelter. Daar sta je dan tussen mensen zonder werk en vluchtelingen. Dan merk je echt hoe blij de mensen zijn met wat we doen. Dat vond ik wel meteen één van de indrukwekkendste ervaringen tot nu toe.

Ik hoop echt dat meer directies van woningcorporaties ons concept gaan omarmen. Iedereen weet dat sociale huurders het grootste slachtoffer zijn van de hoge energieprijzen. En ons Delen Duurzame Energie concept is serieus de mooiste oplossing voor dit vraagstuk.’

Hoe leerde je INNAX kennen?
‘Als je al jaren in de zonne-energie werkt, dan kom je de naam INNAX natuurlijk wel een keer tegen. Solliciteren bij INNAX was voor mij niet zomaar een volgende stap. Bij mijn vorige werkgevers (Sungevity, iChoosr en KiesZon, red.) was ik me echt nog aan het oriënteren op deze sector. Die bevalt me, dus dan wil je een werkgever om langere tijd te blijven. Zeker ook vanwege nieuwe privé-omstandigheden. Mijn vrouw en ik hebben een kind gekregen. We hebben een huis gekocht. Dus dan wordt alles anders.’

Hoezo is INNAX dan de plek om langer te blijven?
‘Allerlei redenen. Ik heb sterk het gevoel dat ik hier nog lang niet ben uitgeleerd. Het is niet hiërarchisch. Het voelde al tijdens de sollicitatie als familie, en dat gevoel heb ik nu nog steeds. Mensen hebben oog voor elkaar. Er wordt rekening gehouden met privé-omstandigheden. Bij INNAX zijn de dingen gewoon goed geregeld.’

Collega van Jonathan worden?

Bekijk onze vacatures