Ondernemende Recruitment / Werving & Selectie Manager

  • Veenendaal
  • 40 uur p/w
  • HBO / WO

Wij vragen

  • Minimaal HBO/WO denkniveau
  • Je bent goed in staat te luisteren, te adviseren en snel te schakelen tussen alle betrokken partijen
  • Je hebt een goed beeld van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bent nieuwsgierig
  • Een goed analytisch vermogen
  • Je creëert zelfstandig kansen en hebt een ondernemende en lerende mindset
  • 5 jaar relevante werkervaring als manager in werving & selectie of detachering in de technische, duurzaamheid of energiebranche

Wij bieden

  • Marktconform salaris en uitstekende primaire en secundaire voorwaarden
  • Interne ontwikkelingsmogelijkheden en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen
  • Een collegiaal en dynamisch werkklimaat
  • Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
  • Laptop en telefoon

Wat doe je als Ondernemende Recruitment / Werving & Selectie Manager

Wij zoeken

INNAX  is voor hun partnership Business Unit INNAX Personeelsvoorziening B.V. (IPV) op zoek naar een Ondernemende Recruitment / Werving & Selectie Manager. Je krijgt de kans om IPV verder vorm te geven, met het concrete perspectief een meerderheidsaandeel in het bedrijf te nemen.

Heb je werving & selectie ervaring bij voorkeur in de techniek, duurzaamheid of energie en zoek je volledige vrijheid om zelf een business uit te bouwen? Dan is deze functie wellicht voor jou.

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het management met focus op de acquisitie van opdrachtgevers. De ambitie is om binnen vijf jaar uit te groeien tot een landelijke intermediair op gebied van techniek, duurzaamheid en energie. Aan de hand van een eigen marktbewerkingsplan ga je de markt actief bewerken. Je bouwt aan een stevige positionering van IPV binnen en buiten het bestaande netwerk.

Naast acquisitie is relatiebeheer een belangrijk onderdeel van je functie. Opdrachtgevers hebben in toenemende behoefte aan een partner die ze kan adviseren bij hun vraagstukken. Je streeft naar langdurige en succesvolle samenwerkingen.

Wat voor iemand zoeken we?

Om een goede sparringpartner te zijn voor opdrachtgevers en kandidaten heb je om te beginnen een goed analytisch vermogen. Je bent in staat goed te luisteren, te adviseren en snel te schakelen.

Daarnaast heb je een goed beeld van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en creëert zelfstandig kansen. Je vindt het leuk om op verschillende manieren aan informatie te komen.

Je bent sterk in communicatie en sociale vaardigheden. Je kan met alle betrokken partijen goed en op een natuurlijke manier communiceren.

Je bent ondernemend, naar buitengericht en een tikkeltje eigenwijs. Je ziet kansen of creëert ze en pakt ze met beide handen aan.  Doorzettingsvermogen en leren van fouten zijn natuurlijk onmisbaar voor een ondernemer.

Een combinatie van (levens)ervaring, opleiding en training in combinatie met persoonlijkheid bepaalt voor ons je geschiktheid. Bij voorkeur HBO/WO geschoold met sterke affiniteit en minimaal 5 jaar ervaring in de werving & selectie of detachering als manager in de technische, duurzaamheid of energiebranche.

Taken

  • Je bent dagelijks bezig met het uitbreiden van je netwerk en streeft naar het hebben van duurzame relaties
  • Je overlegt met opdrachtgevers en kandidaten over de voortgang
  • Je vergaart inzicht in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • Je zorgt in de relatie met de opdrachtgever voor continuering van de opdrachten en hebt oog voor vervolgopdrachten

Competenties

  • Communicatief vaardig
  • Opdrachtgever- en marktgericht
  • Sterk analytisch/probleemoplossend vermogen
  • Methodisch en resultaatgericht
  • Stressbestendig
  • Flexibel kunnen functioneren
  • Inventief, samen benutten en kan goed samenwerken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Avatar

Jacques van Straalen Verduurzamer

Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag
8:00
Weekplanning
Administratie
Acquisitie
Gesprek kandidaat via Teams
Bezoek potentiële klant
Lunchafspraak relatie
Acquisitie
Opstellen maandrapportage
Telefonische acquisitie
Voorbereiden gesprek
Bezoek potentiële klant
Bezoek potentiële klant
Administratie
Gesprek kandidaat via Teams
Voorbereiden gesprek
Bezoek potentiële klant
Lunchafspraak relatie
Intern overleg
Uren accorderen
8:30
9:00
9:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00

Onze projecten

Over INNAX

Wij geloven in een duurzame toekomst. INNAX zet zich continu in om deze missie tot leven te brengen. Dit doen wij al ruim vijfentwintig jaar door bij te dragen aan een gezonde en betaalbare woon- en werkomgeving. Door te bouwen aan een toekomst waar iedereen energie van krijgt. Waar huizen en gebouwen energie geven. Dit doen we met een integrale visie op energie, techniek, duurzaamheid en veiligheid. De kracht en energie putten we uit onze drie belangrijkste kernwaarden: inventief, betrokken en samen benutten. Vanuit deze waarden realiseren we verrassende oplossingen voor onze opdrachtgevers.

Sollicitatie-procedure

Wij beoordelen je sollicitatie met zorg en binnen 5 werkdagen hoor je meer

Het eerste gesprek (kennismaking)

Was het eerste gesprek positief? Dan plannen we een tweede gesprek

Het tweede gesprek (inhoudelijke kennismaking)

Welkom bij INNAX!

Wij beoordelen je sollicitatie met zorg en binnen 5 werkdagen hoor je meer

Was het eerste gesprek positief? Dan plannen we een tweede gesprek

Welkom bij INNAX!

1
2
3

Het eerste gesprek (kennismaking)

Het tweede gesprek (inhoudelijke kennismaking)

Interessante baan?

Heb je nog vragen?

Tineke Lamers

werkenbij@innax.nl